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俗話說得好,一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。要想成為一名優秀的管理者,必須贏得下屬的支持,讓他們心甘情愿地追隨。到底如何做到這一點?我們可以來看看古人是怎么去“收買人心”的。
付出你的時間
表現你的寬容
放低你的姿態
有時候,在你放低姿態的一瞬間,很多難以解決的問題變得迎刃而解了。
向古人學習收買人心,并不是要將古人的做法照搬套用,其中玄機只可意會,不可言傳。“收買人心”這四個字,在漢語里是貶義,不大好聽,如果改用好聽的字,就是激勵人心,就是管理者想辦法把下屬的積極性調動起來,讓他們把儲存的潛能發揮出來。現代市場競爭亦如古之兵戰。現代管理者必須懂得,管理的關鍵在于管“心”。
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